Når det så er sagt synes jeg at den gentagne fokusering på alene Apple er lidt trættende. Jo da - Apple skal da bestemt være bedre til at tage ansvar, og være med til at sikre at arbejdsforholdene forbedres.

Når nu Apple gentagne gange er i medierne omkring dette så er det desværre et tegn på at de er blandt de eneste, som netop indvilliger i audits, og logfører uheld m.v. på fabrikkerne.

Kig engang på prducthive.com - der vil du finde firmaer som Samsung og HTC væsentlig længere nede af rangstien over firmaer som faktisk forsøger at forbedre forholdene på fabrikkerne. (http://www.producthive.net/storage/Apple%20Report.pdf)

Hvis firmaer som RIM, Samsung, LG, sony og HTC gjorde sig lige så store anstrengelser som Apple, kan det være at de tilsammen kunne presse en gigant som Foxconn til lidt bedre arbejdsforhold.

Kunne være spændende med nogle dybdeborende artikler omkring de øvrige firmaers indsats på dette område...

#6 Stop din wining. Faktum er at Apple er en stor ene kunde hos Foxcom, men hvis de 'mindre' virksomheder hos dem også stillede krav, ville det have virkning. Apple har hvad 20% af produktionen? De sidste 80% hvad så med dem?

Jeg siger ikke her, at man ikke skal overholde tingene, selfølgelig skal man det, og Apple skal også sikre det, hvilket de også gør såmeget det er muligt, idet man jo ikke ved hvad ledelsen i Foxcom og andre leverandøre, formår at gemme af vejen når der er kontrol besøg. Men ja generalt set bør vestlige firmaer se meget nøje på de arbejdsforhold der er for de folk der laver deres ting, og vi forbrugere bør nok også være mere på vagt.Felan (#8)

20%?? Prøv med en 40-50% af alt der kommer ud af Foxconn.

Anywho så er det også lige kommet frem at de 9 øverste direktører fik 441 millioner dollars i løn.
De 35.000 Apple medarbejdere i USA får 1 dollar mere i timen end hvad fattig grænsen er på.

Det er ikke kun i Kina at Apple malker deres medarbejdere, det er også i USA.

Forskellen på Apple og ALLE andre tech firmaer er hvor profitable OG store Apple er ifht alle andre. De har bare råd til ikke at gøre det de gør - men de er bare modvillige.

Peace through superior firepower!

Jeg siger ikke her, at man ikke skal overholde tingene, selfølgelig skal man det, og Apple skal også sikre det, hvilket de også gør såmeget det er muligt, idet man jo ikke ved hvad ledelsen i Foxcom og andre leverandøre, formår at gemme af vejen når der er kontrol besøg. Men ja generalt set bør vestlige firmaer se meget nøje på de arbejdsforhold der er for de folk der laver deres ting, og vi forbrugere bør nok også være mere på vagt.

#2
Nu gør du det også lidt til en sort/hvid ting... Hvad er værst, at have et hårdt men lønnet arbejde, eller at have intet arbejde i et land hvor der ikke findes noget socialt sikkerhedsnet?Phasio (#3)

Modsat synes jeg din post nærmest ligger op til det er OK.

Hvordan kan man forvente at Kineserne skal arbejde <40 timer om ugen, når mange danskere arbejder mere end det?

Jeg synes du virker kynisk. Fordi der er nogle danskere som arbejder mere end nogle kinesere betyder kan du ikke retfærdiggøre hvad der foregår. Det handler jo ikke om lidt overarbejde, og det handler jo heller ikke kun om overarbejde. Jeg er sikker på de alle sammen hellere ville arbejde de timer på et kontor, og jeg er også ret sikker på de ville være lykkelige for at få ligeså meget i overarbejde som vi gør her i forhold til deres lønninger.

Jeg synes din post indeholder skjult kynisme og ligegyldighed og du virker aldeles ligeglad med de mennesker

#2
Nu gør du det også lidt til en sort/hvid ting... Hvad er værst, at have et hårdt men lønnet arbejde, eller at have intet arbejde i et land hvor der ikke findes noget socialt sikkerhedsnet?Phasio (#3)

Og det gode gamle med "de giver dem arbejde, de burde være tilfredse og holde kæft-argument" holder altså bare ikke.Chillypill (#4)

Du lægger godt nok mange ord i min mund. Jeg siger absolut ikke at det er OK, men jeg tror stadig at kineserne hellere vil arbejde hårdt end at dø af sult. Enig? Hvis du synes et job er crap, så siger du op og du lander i værste tilfælde på kontanthjælp/dagpenge hvilket du godt kan overleve på. Den luksus har kineserne desværre ikke, derfor vil de have alt det arbejde de kan få.

Nu sammenligner du danske og kinesiske lønninger, hvilket jo direkte er dumt... Ja vi kan nok godt blive enige om at en kineser gerne ville have dansk løn, det behøver man ikke være Tesla for at lure. Pointen er dog at overarbejde er overarbejde.

Nu laver Foxconn produkter til MANGE andre producenter, og ikke kun til Apple.

Wiki: Foxconn Kunderufomekaniker (#5)

Korrekt men Apple er nu en gang den største kunde og derfor de mest ansvarlige. De andre firmaer er dog lige så skyldige, men der er forskel på at få lavet 10.000 ting hos et firma eller 10.000.000. Her ville aftagerende af de 10.000.000 jo veje langt højere end de 10.000 og ville have mulighed for at presse dem meget mere og ændre deres forhold i forhold til den lille aftager. De fleste er nok også efter apple i disse sager netop fordi de har en så stor avance på deres produkter og denne avance er nærmest ikke eksisterende i forhold til dem der reelt laver arbejdet hvilket er ret svinsk efter min mening. Det er ikke fair hvis et produkt koster 3.000 og der kun går 2-3 kr. til manden/kvinden som reelt har lavet/sammensat produktet modsat at chefen for firmaet måske får en 40 kr. af dette og 1000-2000 er rent overskud, især når man ved at 1-2 kr. ekstra i løn ville betyde verden for disse medarbejder som trods alt er med til at gøre at produktet er billigt at producere og nærmest arbejder dag og nat. Personligt ser jeg det som moderne slave arbejde. Tænk sig at folk begår selvmord pga. disse dårlige arbejdsforhold, det er jo sindsygt og taler jo et sprog af dimentioner at folk er så desperate at de vil tage deres eget liv fremfor at arbejde der. Det er rene slave arbejde som har være accepteret af apple i mange år indtil det kom i medierne og de gjorde lidt for at hjælpe på problemet for at få lidt goodwill tilbage. Disse firmaer er så kyniske som noget kan være og udnytter de allersvageste i lande hvor folk arbejder for en skål mad om dagen (overdrivelse fremmer forståelsen). Ville være dejligt hvis man kunne lovgive at hvis man outsourcede så skulle medarbejdere have samme arbejdsforhold som i hjemlandet som minimum, det vil jo også hjælpe med demokrati i lande som kina og indien eller i det mindste at de ikke tog alt vores "billige" arbejde. Vi har et ansvar i vores samfund og det burde også gælde virksomheder.

Wiki: Foxconn Kunder

#2
Nu gør du det også lidt til en sort/hvid ting... Hvad er værst, at have et hårdt men lønnet arbejde, eller at have intet arbejde i et land hvor der ikke findes noget socialt sikkerhedsnet?Phasio (#3)

Modsat synes jeg din post nærmest ligger op til det er OK.

Hvordan kan man forvente at Kineserne skal arbejde <40 timer om ugen, når mange danskere arbejder mere end det?

Jeg synes du virker kynisk. Fordi der er nogle danskere som arbejder mere end nogle kinesere betyder kan du ikke retfærdiggøre hvad der foregår. Det handler jo ikke om lidt overarbejde, og det handler jo heller ikke kun om overarbejde. Jeg er sikker på de alle sammen hellere ville arbejde de timer på et kontor, og jeg er også ret sikker på de ville være lykkelige for at få ligeså meget i overarbejde som vi gør her i forhold til deres lønninger.

Jeg synes din post indeholder skjult kynisme og ligegyldighed og du virker aldeles ligeglad med de mennesker

#2
Nu gør du det også lidt til en sort/hvid ting... Hvad er værst, at have et hårdt men lønnet arbejde, eller at have intet arbejde i et land hvor der ikke findes noget socialt sikkerhedsnet?Phasio (#3)

Og det gode gamle med "de giver dem arbejde, de burde være tilfredse og holde kæft-argument" holder altså bare ikke.